Около 50 работници мигранти от окръг Лонгси в провинция Гансу наскоро се качиха на безплатен автобус за Нанкин, провинция Дзянсу, за да започнат нови работни места по програма за прехвърляне на работна ръка „от точка до точка“, предназначена да рационализира връщането на работа след празника на Пролетния фестивал.
Подобни автобуси, организирани от Youzhi Recruitment Human Resources Co, тръгват от 22 февруари, изпращайки повече от 400 работници мигранти на работа извън провинцията, според Xue Liaojun, ръководител на компанията.
„Преди 8 март се очаква повече от 2000 работници да се насочат към провинции, включително Дзянсу, Анхуей, Джъдзян, Съчуан и Шандонг за работа“, каза Сюе.
Организирани от местните органи за човешки ресурси и социално осигуряване, пътуванията са част от тазгодишното действие „Пролетен бриз“, национална кампания, насочена към стабилизиране на заетостта и запазване на поминъка по време на пика на връщане на работа след празниците.
Джан Сяобин, който се качи на безплатния автобус, каза, че за първи път си намира работа извън родния си град. Като придружаващ баща, който е останал в окръга, за да подпомогне обучението на детето си, преди това той е разчитал на временна местна работа, която не е предлагала голяма стабилност. Той научи за откриването чрез селска WeChat група.
„Безплатен автобус ни взима от прага ни и ни отвежда направо до портата на фабриката“, каза Джан. „Стига да желаете да работите, доходът ви е гарантиран.“
Shao Dongbing, друг пътник, се регистрира, след като гледа предаване на живо, организирано от компании за човешки ресурси в окръга по време на празника на Пролетния фестивал. Работата в Нанкин предлага месечна заплата до 8000 юана (1167 долара), заедно с безплатна храна и настаняване. „Надявам се да се подобря и да осигуря по-добри условия за живот на семейството си“, каза Шао.
Според човешките ресурси и органите за социално осигуряване на Longxi 4378 работници са били прехвърлени през 2025 г. чрез организирани услуги „от точка до точка“ с автобус и железопътен транспорт.
Подкрепата за заетостта също беше засилена в засегнатите от бедствия райони. В село Jiuzhuanggou, едно от селата в окръг Yuzhong, които бяха засегнати от тежки планински наводнения през август, 83 домакинства са се преместили в новопостроени домове за преселване.
63-годишният Ван Джиенву каза, че 14 стаи в дома му са били унищожени от бедствието. „Избягахме на по-високо място, без дори да вземем телефоните си“, каза Уанг. Сега живеещ в новопостроен апартамент от 125 квадратни метра, той описва настоящия си живот като „много доволен“.
След наводнението местните власти идентифицираха 697 засегнати жители с нужда от работа и организираха пет специализирани панаира за работа, предоставяйки повече от 7600 позиции. Общо 231 временни длъжности за обществени услуги и 50 градски работни места за обществено благосъстояние са създадени в окръг Yuzhong, според Уанг Ченг, заместник-директор на центъра за услуги по заетостта в окръга.
Временните длъжности включват основно работа по почистване и озеленяване на места за презаселване, поддръжка на пътища и обработка на материали, с месечна заплата от 1000 юана и период на служба от шест месеца. Градските обществени социални позиции предлагат по-стабилна заетост до три години, като заплатите са в съответствие със стандарта за минимална заплата в Гансу.
Wang Jianwu пое временна работа по време на изграждането на проекта за презаселване. Той отговаряше за подгряването на печките в 83 новопостроени къщи, за да изсъхнат тухлите на стените и да се ускори строителството. Платен по 200 юана на ден, той работи един месец, започвайки през октомври, печелейки общо 6000 юана.
Неговата снаха, Рен Гуилинг, по-късно е наета за градска обществена социална служба, за да поддържа обществени съоръжения в мястото за презаселване, като получава месечна заплата от 2130 юана. Друг селянин, Wang Yinghua, 38, преди това е работил като работник на обекта. След като къщите бяха завършени, тя беше наета за градска обществена социална позиция.
„Работата е по-лека и по-гъвкава. Мога да се грижа за семейството си“, каза Уанг Инхуа.
Джан Сяодун, ръководител на службата по трудовите въпроси на правителството на Гансу, каза, че провинцията напредва в проекти за инфраструктура в селските райони и разширява семинарите за подкрепа на заетостта, за да създаде повече работни места на местно ниво. До края на 2025 г. Гансу е създал 2605 селски предприятия и фабрики за работа, поглъщайки работници, които не могат да търсят работа далеч от дома.
Провинцията също така насърчи 75 трудови марки на провинциално ниво, включително производители на говеждо юфка в Ланджоу и производители на ябълки Jingning, за увеличаване на доходите чрез развитие на умения.
По време на 14-ия петгодишен план (2021-2025 г.) Гансу прехвърли 26,13 милиона селски работници, генерирайки 781,15 милиарда юана доход. Само през 2025 г. 5,153 милиона души са били прехвърлени, създавайки 171,61 милиарда юана трудови доходи.
Досега през 2026 г. близо 1800 онлайн и офлайн трудови панаири са били проведени в цялата провинция в рамките на действието Spring Breeze, предлагайки повече от 900 000 свободни работни места. Повече от 800 чартърни автобуса и 150 специални влакови услуги транспортираха над 30 000 работници обратно до техните постове, което подчертава непрекъснатите усилия на Гансу за стабилизиране на заетостта.
Свържете се с авторите на [email protected]
Нашия източник е Българо-Китайска Търговско-промишлена палaта