Търсещите работа присъстват на панаир на труда, проведен в Хайкоу, провинция Хайнан в Южен Китай, на 26 юли 2025 г. [Photo/VCG]
Китай укрепва пазара на труда си с комбинация от целенасочени политики и стабилна финансова подкрепа, подчертавайки усилията на страната за насърчаване на висококачествена и достатъчна заетост.
Страната е създала повече от 12 милиона нови работни места в градовете годишно от началото на 14-ия петгодишен план (2021-25 г.), полагайки здрава основа за подобряване на жизнения стандарт и стимулиране на инерцията на развитието.
В източнокитайската провинция Дзянси Jiujiang Golden Egret Hard Material Co Ltd наскоро получи близо 190 000 юана (26 528 долара) под формата на възстановяване на обезпечителност за безработица.
Средствата, предназначени за покриване на социалноосигурителните вноски за служителите, облекчиха оперативния натиск и повишиха доверието, според мениджъра по човешки ресурси на компанията Ян Джицян.
Компанията е сред повече от 6200 фирми в град Цзюдзян, които се възползват от първата партида възстановяване на осигуровки за безработица тази година, на обща стойност над 58 милиона юана и помагат за запазването на повече от 170 000 работни места.
Предприятията играят централна роля за поддържането на стабилността на пазара на труда. През юли Китай издаде известие, в което подробно описва мерките за подпомагане на компаниите при запазване и разширяване на работните места, включително по-високи възстановявания на осигуровки за безработица, поетапно отлагане на плащанията за социално осигуряване и по-широко покритие на субсидиите.
Съгласно новата политика максималният коефициент на възстановяване за микро, малки и средни предприятия е вдигнат от 60% на 90% от осигуровките за безработица за предходната година, докато за големите предприятия таванът е повишен от 30% на 50%.
„Такива диференцирани мерки осигуряват прецизна подкрепа за компании от различни размери, като им помагат да задържат и разширят работната си сила“, каза Джан Джану, вицепрезидент на Китайската асоциация по трудови науки.
Официалните данни показват, че през първата половина на годината намаляването на застраховките за безработица е спестило на фирмите над 90 милиарда юана разходи за труд. Междувременно 6,2 милиарда юана под формата на обезщетения за безработица бяха възстановени на предприятията, а 11,3 милиарда юана бяха похарчени за обучение и други програми за заетост.
В Джъндзян, провинция Дзянсу в Източен Китай, училища и предприятия се обединяват, за да предложат персонализирани програми за обучение, увеличавайки шансовете на завършилите да намерят работа. В Сямън, провинция Фудзиен в Източен Китай, обучението се насочва към нововъзникващи сектори като цифровата икономика и интелигентното производство.
Китай увеличава усилията си за облекчаване на структурните несъответствия в заетостта, адаптиране към бързите технологични и индустриални промени чрез подобряване на проучванията на работните места, публикуване на списъци със спешно необходими позиции и засилване на прогнозирането в развитието на човешките ресурси.
За да се справи с недостига на работници в производството, ключов сектор както за създаване на работни места, така и за развитие на таланти, Китай стартира пилотни програми в около 30 града за интегриране на услугите за човешки ресурси с развитието на производството.
През юни беше издадено ръководство за стартиране на национална кампания за повишаване на професионалните умения до 2027 г., целяща разширяване на набора от квалифицирани работници в производството и услугите.
Китай вече има повече от 200 милиона квалифицирани работници, включително над 60 милиона висококвалифицирани специалисти, жизненоважна сила за изграждане на силна производствена база и напредък във висококачествен растеж, показват официалните данни.
Синхуа
Нашия източник е Българо-Китайска Търговско-промишлена палaта