ИА „Главна инспекция по труда“ (ИА ГИТ) продължава да отчита сериозен брой работещи без трудов договор в сектор „Хотелиерство и ресторантьорство“. От началото на годината са установени 416 работещи без трудов договор в сектора при общо установени 2111 случая във всички икономически дейности.
Секторът е във фокуса на дейността на Агенцията заради риска от използването на различни форми на недеклариран труд, затова инспекторите по труда извършват проверки целогодишно. През активния туристически сезон се организират и инспекционни кампании в летните и зимните курорти.
Настоящата кампания на Главната инспекция по труда в морските курорти бе открита от министъра на труда и социалната политика Борислав Гуцанов в град Бургас https://www.gli.government.bg/bg/taxonomy/term/423/node/13577
От началото на 2025 г. инспекторите по труда са извършили 3946 бр. проверки в сектор „Хотелиерство и ресторантьорство“. Установени са 17 459 бр. нарушения на трудовото законодателство, от които 9758 се отнасят до осъществяването на трудовите правоотношения, а 7522 бр. до осигуряването на здравословни и безопасни условия на труд. Установените нарушения по трудовата заетост на чужденци в България са 172 бр.
За сектора са дадени 8686 бр. разрешения за наемане на непълнолетни лица.
За установените нарушения в сектора са съставени 982 бр. актове за установяване на административни нарушения. Сумата на влезлите в сила наказателни постановления и одобрени споразумения е за почти 1.5 млн. лв.
От Инспекцията по труда използват повода отново да напомнят, че писменият трудов договор с ясно посочени условия на труд и заплащане защитава в най-пълна степен правата на работещите. Писмено договорената заплата е от значение за осигурителния доход, върху който се изчисляват обезщетенията в случай на временна неработоспособност, майчинство, безработица, а в дългосрочен план и пенсия.
Повече за работата без трудов договор може да намерите на https://www.gli.government.bg/bg/taxonomy/term/423/node/13642
От Инспекцията по труда апелират при нарушаване на трудовите права работещите да подават сигнали своевременно – докато още са на работните си места, и да съдействат на контролните органи, което е гаранция за по-ефективно прилагане на закона. Сигнали могат да се подават на място във всяка регионална дирекция, по пощата, с куриер, през специалната форма за подаване на сигнали на сайта на Агенцията, чрез Системата за сигурно електронно връчване на Министерството на електронното управление https://edelivery.egov.bg/ Повече информация е публикувана в секцията „Административно обслужване“, рубрика „Център за административно обслужване“.
Наши спонсори са:
Български трактори на добри цени при изключително качество